Airmauve
#hiring
3 public moments
- Jared Lin·
第三位工程師到職
團隊擴到三人,這位是前公司做 infra 的資深工程師,種子輪到位後第一個「用市場行情薪水」請到的人。她一來就把我們的部署流程重寫一半,原本手動的東西自動化掉。團隊的形狀,終於開始像一間真正的公司。
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第二位工程師到職
種子輪到位後招的第一個人,後端架構出身,前公司帶過十人團隊願意降薪加入。今天到職,我把那位降 30% 加入的第一號工程師介紹給她,兩個人聊架構聊到午餐忘了吃。團隊從 1 變 2 的那種踏實感,跟看到女兒長肉差不多。
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招到第一位工程師
面了八位、三輪、每位至少 90 分鐘。最後選的這位之前在大廠寫 distributed system,但她想加入小團隊「從零開始打掉重練」。我給她的薪水比上家少 30%,但給了 1.5% equity。她說她相信這個故事。
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